www.bandung-konveksi.com

Mungkin banyak orang mengetahui julukan kota bandung selain dari Bandung Kota Intan yaitu Paris Van Java yaitu Parisnya jawa barat. Bandung karena disebut Paris Van Java mungkinbandng sangat terkenal denga fashionnya maka dari itu banyak orang-orang bandung atau yang bermukim dibandung mempunyai perusahaan seperti distro, konveksi dan Bandung Konveksi dot kom salah satunya.

Bandung Konveksi merupakan sebuah perusahaan Konveksinya Orang Bandung yang cukup terkenal makan dari itu untuk memenuhi permintaan pelanggan Bandung Konveksi Dot Com memberikan suasana baru yang sangat berbeda daripada yanglain.

produk dari bandung konveksi sangatlah banyak seperti Distro, Design Baju Distro dan kebutuhan perusahan dari mulai seragam sampai topi2 perusahaan.

Maka dari itu apabila tertarik dengan produk kami hubungi marketing office kami di 081220204434

Bandung Konveksi

Gunakan strategi berikut untuk hubungan kerjasama yang kuat dan tetap kuat.

#1 – Mulai dengan menciptakan Visi &  Misi

Dalam bisnis apapun, penting bagi rekanan untuk menentukan visi dan misi usaha sebagai langkah yang paling awal. Jika ide-ide tidak diarahkan ke arah yang sama, maka akan muncuk masalah.

Motif masing-masing rekan bisa saja berbeda. Namun sasaran dan metode secara keseluruhan haruslah sama.

Tom memilih Dominic sebagai rekan karena masing-maisng melihat adanya kebutuhan pasar akan fasilitas dapur. Tom dulunya seorang kontraktor komersial yang mengerjakan fasilitas restoran dan katering. Dominic adalah seorang manager sekolah kuliner dan memiliki hubungan yang sangat baik dengan industri penyajian makanan. Mereka setuju dengan visi mendirikan fasilitas dengan ukuran 2,000 meter persegi, dengan 3 shift produksi, memberikan jasa sebagai dapur uji untuk sekolah kuliner dan kontrak jangka panjang serta proyek klien.

Tip: Luangkan waktu untuk membahas visi dan misi perusahaan dengan rekanan Anda. Lihat apa yang menjadikan dorongan dan motivasi dalam bisnis anda. Berikan tujuan dan tentukan apa yang ideal bagi bisnis. Buat visi dan misi gabungan dalam bentuk tertulis yang digunakan sebagai acuan dalam melakukan kegiatan lainnya.

#2 – Pastikan kebutuhan dan harapan masing-masing rekanan terpenuhi

Masing-masing individu dalam hubungannya memiliki alasannya sendiri dalam menjalin rekanan. Terkadang seseorang mencari rekanan untuk modal, untuk keahlian, ada juga untuk koneksi. Tidak semuanya selalu ditampilkan, namun tetap menjadi harapan yang  mendasari. Jika harapan tidak dipenuhi, hubungan bisa jadi menyusahkan.

Karena keahlian, motivasi dan kepribadian orang yang bermacam-macam, maka sangat penting membicarakan ini sebelum segala sesuatunya dituangkan dalam bentuk perjanjian tertulis.

Karena kebutuhan dan harapan individu yang berubah-ubag sepanjang waktu, rencana pemutusan atau modifikasi juga harus dibuat dalam bentuk tertulis.

Gabe dan Rosa memiliki usaha distribusi grosir yang berjalan timpang. Kemudian Gabe sakit dan tidak bisa bekerja selama beberapa bulan. Sementara itu Rosa harus mejalankan bisnis sendirian. Ketika dia sudah mampu melakukannya, saat Gabe kembali dia tidak memiliki energi atau motivasi yang mengembalikannya ke perannya semula. Rosa tidak siap untuk melakukannya sendiri dalam jangka panjang. Hingga mereka duduk bersama untuk membahas harapan mereka, masing-masing merasa kecewa dan perasaan tidak enak menyerang mereka.

Tip: Cari tahu apa yang diharapkan rekanan dari Anda dalam sebuah kerjasama. Bagi harapan Anda juga. Jika diperlukan, buat  rencana jika ada perubahan atau minat pribadi atau bisnis, dengan demikian harapan bisa disusun ulang.

#3 – Identifikasi dan utilisasi kekuatan masing-masing rekanan

Karena rekanan menggabungkan berbagai alasan dan harapan, terkadang kekuatan masing-masing individu terlewatkan. Kekuatan yang paling jelas bisa dikenali; namun,  kekuatan yang mendasari, saat dilakukan biasanya membuat perbedaan yang bsear dalam motivasi jangka panjang, komitmen, dan keberhasilan.

Restoran Ted dan Rudy telah berjalan stabil setelah dua tahun beroperasi. Ted bertanggung jawab untuk urusan dapur, Rudy yang menyelesaikan sisanya. Dengan bantuan seorang coach, Rudy menyadari bahwa salah satu kekuatan pribdinya adalah kemampuan dan minat artistiknya.  Saat dia memutuskan untuk menggabungkan unsur seni dengan bisnis, rata-rata penjualan naik hingga 35% pada bulan pertama dan sebesar 25% pada bulan berikutnya. Dia menggunakan restoran sebagai galeri seni untuk dirinya dan tamu seniman. Restoran sering dicantumkan dalam media seni dan kalender. Ted mendapatkan inspirasi untuk menciptakan menu “ artistik” .

Tip: Mengeluarkan dan utilisasi kekuatan individu dalam bekerjasama akan menambah motivasi, energi dan juga merupakan rintangan untuk kesuksesan jangka panjang. Buatlah catatan kekuatan pribadi dan mintalah rekan untuk melakukan hal yang sama. Kemudian duduk bersama dan membicarakan bagaimana anda bisa menerapkannya dalam bisnis.

#4 – Mendukung batasan rekanan

Dalam upaya menghemat dana,  hal-hal kecil bisa menimbulkan masalah di area tertentu dimana rekanan tidak memiliki baik keahlian maupun minat. Seiring waktu, hal ini bisa menenggelamkan usaha Anda. Batasan bisa di area manapun: strategi, pengembangan produk/jasa, pemasaran dan penjualan, manajemen personalia dan operasional, manajemen keuangan dan administratif. Dimanapun mereka, penting untuk mengidentifikasinya sedini mungkn dan memiliki rencana untuk mengelolanya sehingga tidak lepas dari genggaman tangan.

Amanda dan Tracy membukan spa organic dimana semua produk yang digunakan dan dijual adalah organik. Mereka juga menawarkan konsultasi pribadi untuk kesehatan personal. Bisnis berjalan dengan baik, namun mereka tidak tahu bagaimana mengelola alur kas. Pada akhirnya mereka menemukan dirimereka berada dalam timbunan hutang. Jawabannya, tentu saja, mereka membutuhkan dukungan manajemen bisnis dan keuangan. Berdasarakan saran dari seorang advisor, mereka menyewa seorang business manager yang mampu memberikan dukungan di area yang menjadi kelemahan mereka.

Tip: Lihat area yang menjadi masalah bagi Anda. Peluangnya adalah area ini bisa jadi memberikan keuntungan dengan dukungan ekstra. Jika menurut Anda, Anda tidak mampu melakukannya…pikirkan lagi. Anda tidak mampu untuk tidak mendukung batasan. Celah ini adalah dimana nilai bisnis yang sedikit demi sedikit bergeser. Jangan biarkan terjadi dalam bisnis Anda.

#5 – Menetapkan tujuan perusahaan dan individu

Cara ideal bagi rekanan untuk mendekati tujuan adalah memulainya dengan tujuan perusahaan, kemudian menciptakan tujuan masing-masing. Tujuan individu harus mendukung tujuan perusahaan. Tujuan harus mengukur dan mendukung harapan. Menuliskan hal ini sangat penting bagi rekanan.

Theresa dan Irena memiliki catatan yang bagus dalam hal bisnis maketing. Mereka menentukan tujuan perusahaan secara verbal, tapi tidak mempertimbangkan bahwa masing-masing bertanggung jawab atas pencapaian tujuan. Saat tujuan tidak tercapai, mereka saling menyalahkan dan segala sesuatunya menjadi semakin buruk.

Tip: Meninjau dan meng-update tujuan perusahaan bersama dengan rekan. Kemudian masing-masing rekanan menentukan tujuan individu yang mendukung tujuan perusahaan sesuai  dengan bidang keahliang masing-masing. Buatlah semua ini dalam bentuk tertulis dan masing-masing berkomitmen untuk mencapai sasarannya. Dan diakhir periode tidak ada lagi pertanyaan tentang siapa yang bertanggung jawab untuk apa

#6 – Menangani perselisihan, kekecewaan dan tekanan lebih awal

Seperti dalam bentuk rekanan apapun, perselisihan akan terjadi. Menanganinya dengan efektif adalah kunci untuk menjaga hubungan dengan lebih baik. Jangan biarkan perasaan buruk semakin memperparah keadaan. Buatlah aturan dimana masing-masing bisa saling mendekati juja ada sesuatu yang perlu dibicarakan.

Ketika terjadi penyimpangan dalam diri Art terkait dengan isu personal dan menggunakan sedikit waktunya untuk bisnis, hubungan kerjasama menjadi tegang. Charlotte tidak ingin memperburuk keadaan dengan menantang bagaimana Art menggunakan waktunya. Dia tidak mengatakannya secara langsung pada Art, tapi membuat penilaian yang buruk bagaimana dia “menjalankan” bisnis.  Charlotte menjadi kecewa dengan bisnisnya dan membiarkan menjadi buruk sebelum pada akhirnya dia meminta bantuan pihak lain.

Tip: Terkadang sulit untuk mendekati seorang rekan, terlebih hubungan yang sudah berlangsung lama tapi menjadi buruk. Diskusi bersama yang dijadwalkan secara periodik merupakan ide yang baik. Sekali dalam seminggu diperlukan dalam beberapa situasi, tapi setidaknya sekali dalam sebulan dimana setiap orang diperkenankan datang dengan membawa agenda mereka. Merupakan hal terbaik untuk membeicarakan apa yang ingin anda lihat dalam bisnis dan bersikap positif. Persiapkan rencana untuk perubahaan saat anda melihatnya. Ini akan memberikan orang lain sesuatu untuk dikerjakan dan ditanggapi.

#7 – Menentukan peranan masing-masing rekan, termasuk tanggung jawab

Apakah Anda dan rekan memiliki peran kerja yang dituangkan secara tertulis? Jika tidak maka Anda menjalankannya berdasarkan asumsi yang salah. Peran kerja mirip dengan deskripsi kerja dimana mengandung konotasi “bertanggung jawab atas” dengan daftar tugas dan hasilnya. Kekurang jelasan aturan kerja merupakan sumber tekanan utama dan kekecewaan dalam hubungan rekanan.

Pamela tahu bahwa dirinya adalah sales yang handal dalam bisnis asuransi . Tapi dia mengharapkan rekannya, Charles, untuk turut terjun dalam usaha tersebut, meskipun belum dibahas secara mendalam dan dituangkan dalam bentuk tertulis. Saat Pamela tahu Charles menangani bisnis pribadi saat jam kerja, dia menjadi kesal. Gambaran mental Charles terhadap peran kerja sangat berbeda dari pandangan Pamela. Diskusi dan klarifikasi masing-masing peran kerja perlu di susun dengan jelas.

Tip: Tentukan dengan jelas tugas yang akan dilakukan dan minta rekan juga melakukan hal yang sama. Dengan demikian, masing-masing bertanggung jawab atas diri masing-masing. Jika ada tugas yang tidak tercakup, sewa seorang spesialis. Tujuannya adalah memastikan semua pekerjaan telah tercakup dan tanggung jawab ditetapkan dan diketahui

Dengan mengikuti tips yang sederhana ini Anda akan mendapatkan hubungan rekanan yang solid dan kokoh serta usaha yang kuat dan menguntungkan.

***

Oleh Marian Banker, MBA
Sumber: http://primestrategies.com.

Diterjemahkan oleh: Iin – Tim Pengusahamuslim.com

Sumber : Okzonecom

1. Lightweight wools. Di kepala Anda, kain wol mungkin langsung identik
dengan bahan yang berat. Untuk lightweight wools, sesuai dengan namanya,
kain wol ini tergolong ringan dan bisa dipadukan dengan apa saja. Jatuhnya
di badan pun enak dilihat. Kelebihannya, kain ini agak ‘bandel’ alias
tahan banting (awet).

2. Cashmere. Bahan ini tergolong mewah, dengan kualitas prima. Jangan
heran bila embel-embel price tagnya pun tergolong menguras kantung.
Dipadukan dengan rok yang elegan ataupun dengan jeans saja, cashmere tetap
terlihat mewah dan mahal. Semakin sering dicuci, bahan ini akan semakin
halus. Tapi perhatikan dulu, tidak sembarang cuci, karena mencucinya pun
dilakukan dengan shampoo.

3. Sheer. Biasa digunakan untuk tampilan elegan dan anggun. Pilih yang
transparan dilengkapi dengan dalaman, Anda akan terlihat simple yet sexy.

4. Jersey. Untuk bahan satu ini, agar jatuhnya enak dan terlihat oke
melekat di lekuk tubuh Anda, pilih yang bahannya agak berat. Satu ukuran
lebih besar akan menghindari kesan pakaian melekat ketat yang tidak enak
dilihat.

5. Denim. Tidak ada yang tidak mengenal dan sayang pada jenis bahan satu
ini. Denim alias bahan jeans, dicintai semua kalangan. Semakin gelap
warnanya, semakin mudah mencari padanannya. Selain itu juga denim yang
berwarna gelap akan terlihat lebih rapi dan formal daripada yang terang
dan belel.

6. Linen. Kain cantik ini berkerut. Tapi jangan sampai kerutannya malahan
menganggu penampilan Anda.

7. Lycra. Lycra biasanya dipadukan dengan bahan pakaian lainya, karena
kandungannya hanya beberapa persen saja. Tapi bahan pakaian yang terbuat
dari unsure lycra akan lebih tahan lama kerapiannya.

8. Leather & Suede. Pasti keduanya sudah sangat familiar di telinga Anda,
bukan tidak mungkin, mulai dari dari celana, tas sampai sepatu Anda pun
terbuat dari bahan tersebut. Dua-duanya sebenarnya sama-sama terbuat dari
kulit. Hanya saja, leather dibuat dari kulit luar, sementara suede dibuat
dari bagian kulit dalam. Cari yang halus dan tidak kaku. Untuk dua bahan
ini, Anda akan memerlukan teknik perawatan khusus untuk membersihkannya.
Untuk leather, pilih yang tidak mengkilap untuk kesan mahal dan elegan.
Mengkilap malahan berkesan murahan.

- Berbagai Sumber -

2. Pigmen
Ini cat yang biasa dipakai untuk kaos berwarna terang karena sifatnya yg menyerap kedalam kain.

3. Plastisol
Cat berbahan dasar minyak, dengan kemampuan istimewa untuk mencetak dot/raster super kecil dengan hasil prima. Tanpa limbah dan sangat irit. Sayangnya butuh invest yg banyak bila menggunakan cat ini karena untuk mengeringkannya dibutuhkan sinar infra merah.

4. Glow in the dark
Cat yg menyala saat kaos berada ditempat gelap. Bisa rubber, pigmen maupun plastisol.

5.Reflektif
Cat yang akan menyala jika kaos disinari oleh sebuah sumber cahaya. Dari 3M.

6. Discharge
Cat dengan kemampuan menipiskan/menghilangkan warna dasar kaos kemudian diisi dengan warna baru sesuai dengan kebutuhan.

7. Flocking Cat
Dengan bentuk jadi seperti beludru.

8. Foam atau cat timbul
Di dunia garment international biasa disebut dengan puff print. Ada rubber, ada juga plastisol, tapi bentuk timbul keduanya berbeda.

2. DOUBLE KNITT (Contoh. Combed 20′D, D nya adalah double knitt)
• Pengertian teknisnya adalah rajutan Jarum Double.
• Sehingga penggunaannya bisa dibolak-balik (atas bawah tidak masalah).
• Jenis rajutan tidak rapat, bahan kenyal, lembut, dan lentur.
• Produk kaos yang biasa memakai rajutan jenis ini adalah pakaian untuk bayi (baby) dan anak-anak (Kid’s). Ada sebagian orang menyebut bahan ini dengan sebutan Interlock.

3. LACOSTE
• Pengertian teknisnya adalah rajutan texture / corak.
• Penggunaan tidak bisa dibolak-balik.
• Jenis rajutan bertexture, bulat, kotak, atau menyerupai segitiga kecil-kecil.
• Sebagian orang ada yang menyebut bahan ini Pique atau Cuti, dan hanya lazim digunakan untuk Polo Shirt atau Kaos Kerah.

4. STRIPER atau YARN DYE
• Pengertian teknisnya adalah rajutan kombinasi benang warna (Yarn Dye).
• Penggunaan tidak bisa di bolak-balik.
• Jenisnya bisa Single Knitt maupun Double Knitt.
• Finishing harus openset / belah.
• Orang awam menyebut bahan ini dengan sebutan bahan salur / warna-warni. Biasa digunakan untuk produk kaos dewasa (Pria, Wanita, T-Shirt, maupun Polo Shirt).

5. DROP NEEDLE
• Pengertian teknisnya adalah rajutan dengan variasi cabut jarum.
• Penggunaannya bisa di bolak-balik.
• Jenis rajutan texture garis lurus vertikal, lembut, dan lentur.
• Produk kaos ini banyak digunakan untuk Rib Leher (T-Shirt), Ladies T-Shirt Body Fit, dan kaos singlet.

2. TC (TETERON COTTON)
Jenis bahan kaos ini adalah mix dari Cotton Combed 35 % dan Polyester (Teteron) 65%. Dibanding bahan Cotton, bahan TC kurang bisa menyerap keringat dan agak panas di badan. Kelebihannya jenis bahan TC lebih tahan kusut dan tidak melar meskipun sudah dicuci berkali-kali.

3. CVC ( COTTON VISCOSE)
Jenis bahankaos  ini adalah campuran dari 55% Cotton Combed dan 45% Viscose. Kelebihan dari bahan ini adalah tingkat shrinkage-nya (susut pola) lebih kecil dari bahan Cotton. Jenis bahan ini juga bersifat menyerap keringat.

4. POLYESTER dan PE
Jenis bahan ini terbuat dari serat sintetis atau buatan dari hasil minyak bumi untuk dibuat bahan berupa serat fiber poly dan yang untuk produk plastik berupa biji plastik. Karena sifat bahan dasarnya, maka jenis bahan ini tidak bisa menyerap keringat dan panas dipakainya.